Resumo

Seja por vergonha, receio ou insegurança, a negociação de salário com os chefes ainda é um tabu para a maioria das pessoas, principalmente para aqueles que estão no início da carreira. Mas estabelecer um preço pelo próprio trabalho e convencer os superiores que o valor é justo faz parte do relacionamento profissional entre chefes e subordinados. Confira algumas dicas de como negociar o seu salário e ganhar mais em 2011.

Passos

1 - A primeira coisa a ser feita é melhorar seu poder de negociação, claro, se possível. Deixe de lado a vergonha, o receio, a insegurança e leve em consideração as seguintes variáveis para barganhar: a qualidade do seu trabalho, a realidade do mercado no qual você atua e o perfil da empresa em que trabalha;
2 - Você precisa ter argumentos para valorizar o seu trabalho e mostrar que merece ganhar o que está pedindo, por isso, antes de conversar, prepare-se e vá munido de informações a seu favor, mas tenha cautela, os chefes podem ressaltar os seus pontos fracos e a melhorar e você deve estar ciente disso para se defender e debater;
3 - Investigue o mercado e informe-se sobre a empresa em que você atua ou pretende trabalhar. Analise se a companhia é de grande, médio ou pequeno porte para que você consiga pedir mais ou menos;
3 - Faça pesquisas sobre a média salarial do mercado e veja se você está dentro dela;
4 - Compare o seu desempenho com os resultados obtidos pela empresa. É importante mostrar que você está contribuindo para o aumento da receita da empresa;
5 - Caso você não consiga um aumento em dinheiro, tente negociar outros benefícios como bolsa de estudo, notebook, celular ou carro;

Importante

Tenha cuidado para não se prejudicar. Esta iniciativa tem que ser tomada na hora exata, ou seja, você jamais deve pedir um aumento, por exemplo, se a empresa estiver em crise ou se o seu desempenho for insatisfatório.

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